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               (1)提供具有競爭力的薪酬晉升機會、培訓、項目獎勵、年終獎金。

               (2)繳納五險一金。

               (3)定期旅游、生日禮金、節日禮金、高溫補貼、定期體檢、午餐補貼、通訊補貼、帶薪休假、春節路費報銷、免費勞動防護、班車接送。

               (4)企業文化:聯歡會、消防比武、運動會、知識競賽、支部活動等。

             

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